人才管理软件市场，按组件（解决方案，服务），部署（前提，云），组织规模（中小型企业和大型企业）和垂直 - 全球预测2030

市场概况

人才管理软件解决方案提供了人才管理的完整范围，其中包括绩效管理，学习和发展，招聘，员工入职，继任计划和薪酬管理。该软件通过将员工放在首位来帮助公司和人力资源实现其长期业务目标。它提供了劳动力管理的所有需求。传统上，在商业组织中，人力资源和企业资源专注于管理。但是人才管理软件重点介绍了长期业务目标和雇用顶尖人才。它还有助于制定战略招聘过程并为工作选择合适的人。

增加了增加医疗保健领域各种因素的需求，例如减少护理流动，患者满意度，员工生产率的提高正在促进对人才管理软件的需求。除了医疗保健外，IT和电信行业还拥有主要的Telnet管理市场份额。企业一直在寻找可以通过快速分析，管理和优化业务需求来帮助他们实现目标的工具。人才管理软件的使用不仅限于大型企业，而且中小型企业正在采用人才管理软件来增强其业务需求。在未来几年中，对人才管理软件的需求将在各个领域增加，因此，这将使您大胆人才管理软件市场增长。

该报告强调，预计市场预计在预测期内将增长191亿美元，在2020年至2030年之间的复合年增长率为16.2％。移动技术的采用正在影响人才管理市场的增长。人力资源行业领域数据分析的新兴趋势似乎为市场创造了机会。人才管理正在随着社交媒体和云软件的增加而增长。这些人力资源软件与移动应用程序和社交媒体工具合作后正在上升。降低就业率，提高自由职业工作，改变工作环境将提高人才管理软件市场在未来几年。

COVDI-19分析

COVID-19大流行对世界上许多商业组织来说都是一场灾难。随着生产停止，产品的市场供应量很低。但是，共同19-19的大流行为人才管理软件市场。由于锁定，人们高度依赖软件，可以顺利运营其业务。那些在这个大流行中寻找员工的公司借鉴了人才管理软件的帮助来雇用和经营其业务。许多组织正在雇用员工从事自由工作，他们借鉴了人才管理软件的帮助来雇用他们。人才管理软件是企业的最佳媒介，所有领域都意识到了它的价值。对人才管理软件市场随着对它的需求的增加，预计未来几年将增长。

市场动态

主要驱动程序

市场驱动力正在增强全球对人才管理软件的需求。采用人工智能和大数据分析，增强了劳动力监控，沟通和认可。组织期待使用人才管理软件来满足未来的人才需求。日益普及的云，实时员工参与正在增强人才管理软件市场生长。基于移动的系统的采用越来越大，是市场的关键动力之一。传统方法不足以解决现代劳动力提出的所有招聘挑战。为了满足人才需求的要求，组织正在采用自动解决方案，例如人才管理软件。使用此软件帮助组织满足其业务需求，这就是为什么市场正在上升的原因。

市场机会

多年来，社交媒体平台的增长幅度很大，它为该人带来了新的机会全球人才管理软件市场。许多应用程序和社交媒体平台与人才管理软件合作以满足业务需求。TMS市场由于19号大流行，需求将看到巨大的需求增长。在Covid-19的情况下，人们主要呆在家里，所有企业都在人才管理软件的帮助下经营其业务。现在，许多组织了解了对软件的需求，这是新的机会人才管理软件行业。

市场约束

某些部门缺乏知识是对TMS市场。许多商业组织正在使用相同的旧传统方法，并且尚未升级到软件解决方案以使过程变得更好。企业还没有准备好投资采用这些软件解决方案，这就是为什么它成为人才管理软件的主要限制。预计随着软件解决方案的采用，市场将在未来几年内增长。

市场增长挑战

面临的挑战人才管理软件市场，市场正在尽力克服这些挑战。主要挑战之一是使人们对软件解决方案进行教育。没有适当的理解，企业还没有准备好投资人才管理软件市场。市场驱动力和人才管理软件市场参与者正在尽力克服挑战。

累积生长分析

人才管理软件的采用正在增加，主要驱动力正在推动市场增长。尽管TMS市场面临许多限制和挑战，但预计在预测期内将增长更多。这人才管理软件市场规模预计到2023年将增长160亿美元，在预测期内复合年增长率为16％。

细分概述

这人才管理软件市场细分市场通过解决方案，服务，部署和垂直。

通过组件解决方案，市场分为

• 学习管理


• 人才招聘


• 绩效计划


• 劳动力管理


• 薪酬管理

按服务，人才管理软件市场分为

• 支持和维护


• 专业的


• 培训和教育

通过部署，人才管理软件市场细分为

• 云


• 本地


• 按组织规模


• SEMS


• 大型企业

通过垂直，市场分为

• 卫生保健


• 制造业


• BFSI


• 零售教育


• 零售


• 教育


• 媒体和娱乐

区域分析

这全球人才管理软件市场在北美，欧洲，亚太地区和世界其他地区等一些主要地区进行了分析。北美负责最高人才管理软件市场销售增长因为该地区是云解决方案的主要买家，并且预计该地区将在未来几年继续保持其统治地位。预计亚太地区将在未来几年获得最高的复合年增长率，因为该地区的市场正在迅速发展。通过数字印度的采用，IT部门的预算扩大推动了该地区的增长。公司正在选择自动化业务流程，这正在提高该地区人才管理软件解决方案的需求。为了减轻过度劳累员工的负担和另一个专业负担，欧洲地区的Telnet管理软件市场需求正在增加。随着软件解决方案采用的越来越多，预计该地区的市场将在未来几年内增长。

竞争格局

• 卤素软件（加拿大）


• Lumesse Ltd.（英国）


• SABA软件（美国）


• 基石Ondemand（美国）


• Kenexa（美国）


• 塔利奥公司（美国）


• Icims，Inc。（美国）


• Sumtotal Systems，Inc。（美国）


• Talentoft（法国）


• Skillsoft（美国）

这些是专业人才管理软件市场球员。在Halogen软件（加拿大），Lumesse Ltd.（英国），SABA软件（美国），Cornerstone Ondemand（美国），Kenexa（美国），Taleo Corporation（美国），ICIMS，Inc。（美国），Sumtotal Systems，Inc。（美国），Tartentoft（法国），Skillsoft（美国）卤素软件（加拿大）对市场的贡献最大。

最近的发展

• 2019年11月，HCM Solutions的提供商Konerstone Ondemand，Inc。和Kronos与Workforce Management合并，为员工提供更好的体验。


• 2020年2月，Cornerstone Ondemand，Inc。购买了Saba，Software，它将帮助Cornerstone Ondemand，Inc，增加产品产品，并为客户提供巨大的学习机会。


• 2020年2月-Orion Novotus是需求流程的提供商，在SAVA软件的帮助下。SABA软件将帮助Orion Novotus增强需求过程。


• 2020年11月，Sum Attrol Systems，Inc推出了移动体验，以获得更好的学习体验。目的是提供人才发展。