医疗保健人力资源软件市场研究报告，类型（招聘，SaaS，劳动力管理），组织规模（中型企业，大型企业），部署（在前提，基于Web）的最终用户（制药行业，医院，医院） - 欧洲，中东和非洲预测到2027年

ID：MRFR/HCIT/0168-HCR |2021年2月|地区：欧洲|90页

市场场景：

医疗保健行业是一个劳动密集型行业，需要战略性的人力资源管理，涉及与发展和维护合格劳动力有关的管理活动和任务。此外，欧洲和中东和非洲疾病的越来越多增加了医疗服务的投资和支出，从而将医疗保健市场扩展到了十亿美元的行业。这种现行条件促进了欧洲和中东和非洲医疗保健人力资源软件市场的发展。根据世界银行的数据，2014年的全球医疗保健支出为78.2万亿美元，预计到2018年将达到9.2万亿美元。在全球医疗保健支出中，德国的估计份额约为2016年的11.3％。人力资源软件只是提供软件即服务（SaaS）模型的软件，可用于总员工生命周期管理功能，这可以推动市场增长。此外，人们对人力资源软件的好处的普及和认识越来越多，在预测期间导致了人力资源软件市场的改善。然而，发展中国家缺乏相关的技术和医疗基础设施，网络犯罪的迅速增加，阻碍了数据安全性以及软件使用的复杂性，而组织规模不断，预计在预测期内，该组织的不断规模将限制市场的增长。

欧洲，中东和非洲预计在预测期内，医疗保健人力资源软件市场预计将以大约2.3％的复合年增长率增长。

目标听众

制药公司

生物技术机构

政府和私人实验室

研发（研发）公司

医学研究实验室

市场研究和咨询服务提供商

图1： - 欧洲，中东和非洲医疗保健人力资源软件市场份额，最终用户

资料来源：谁，年度报告，新闻稿，白皮书和公司演示文稿

分割

欧洲和中东和非洲医疗保健人力资源软件市场的细分基于类型，组织规模和最终用户。

根据类型，市场被细分为招聘，软件服务（SaaS），Core-HR，Workforce Management等。按类型招聘细分细分被分为申请人跟踪，筛选和背景检查等。同样，劳动力管理部门分为在线时间，时间时钟等。

在组织规模的基础上，市场分为中型企业，大型企业，小型企业等。

根据最终用户，市场被细分为制药行业，医院和诊所，实验室等。

区域分析

欧洲占据了欧洲和中东和非洲的医疗保健人力资源软件市场，这是由于发达的医疗保健部门。除此之外，除了其他疾病，哮喘以及该地区内的医疗保健支出增加，哮喘的全球负担增加了哮喘的负担，从而共同增强了欧洲市场的增长。此外，与庞大的患者人口以及政府对研发的支持一起驱动了欧洲市场。

另一方面，由于经济不良，特别是在非洲地区，中东和非洲在欧洲和中东和非洲市场的份额最少。该地区的大部分市场由中东持有，由于发展良好的医疗保健部门和巨大的医疗支出。阿联酋，沙特阿拉伯和科威特有望推动中东市场。根据阿联酋财政部2016年的数据，阿联酋联邦政府启动了谢赫·穆罕默德·本·拉希德·拉希德·马克托姆基金会（Sheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum Fund），以价值5亿美元的价值为创新提供资金。该基金制定了国家创新战略，用于开发医疗保健和生物技术行业的新范式，这将在预测期内促进该地区的市场增长。然而，由于有机会发展市场的机会，非洲市场的增长很高。

研究方法论

资料来源：谁，年度报告，新闻稿，白皮书和公司演示文稿

市场的主要参与者Paychex Inc.（美国），Paycom。（美国），Sumtotal Systems，LLC。（美国），SAP SE（德国），Ceridian HCM，Inc。（美国），Peopleadmin，Inc。（美国），Corehr（欧洲），Kenexa Corporation（美国），Oracle（美国），SAP SuccessFactors。（美国），Ultimate Software（美国）等。

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表中的内容

第1章报告序言

第2章市场介绍

2.1定义

2.2研究范围

2.2.1研究目标

2.2.2假设

2.2.3限制

第3章研究方法

3.1简介

3.2主要研究

3.3二级研究

3.4市场规模估计

第4章市场动态

4.1驱动程序

4.2限制

4.3机会

4.4挑战

4.5宏观经济指标

4.6技术趋势和评估

第5章市场因素分析

5.1搬运工五力分析

5.1.1供应商的议价能力

5.1.2买家的议价能力

5.1.3新进入者的威胁

5.1.4替代的威胁

5.1.5竞争强度

5.2价值链分析

5.3投资可行性分析

5.4定价分析

第6章。EMEAHealthcare HR软件市场，按类型

6.1简介

6.2招募

市场估计与预测，2020年至2027年

6.2.1申请人跟踪

6.2.2筛选和背景调查

6.2.3其他

6.3软件即服务（SaaS）

市场估计与预测，2020年至2027年

6.4 Core-Hr

市场估计与预测，2020年至2027年

6.5劳动力管理

市场估计与预测，2020年至2027年

6.5.1在线时间保持

6.5.2时间时钟

6.5.3其他

6.6其他

第7章。EMEAHealthcare HR软件市场，按组织规模计算

7.1简介

7.2中型业务

市场估计与预测，2020年至2027年

7.3大型企业

市场估计与预测，2020年至2027年

7.4小型企业

市场估计与预测，2020年至2027年

7.5其他

第8章EMEA Healthcare HR软件市场，最终用户

8.1简介

8.2制药行业

市场估计与预测，2020年至2027年

8.3医院和诊所

市场估计与预测，2020年至2027年

8.4实验室

市场估计与预测，2020年至2027年

8.5其他

第9章。EMEAHealthcare HR软件市场，按地区按地区

9.1简介

9.2欧洲

9.2.1西欧

9.2.1.1德国

9.2.1.2法国

9.2.1.3意大利

9.2.1.4西班牙

9.2.1.5英国

9.2.1.6西欧其他地区

9.2.2东欧

9.3中东和非洲

9.3.1阿拉伯联合酋长国

9.3.2沙特阿拉伯

9.3.3阿曼

9.3.4科威特

9.3.5卡塔尔

9.3.6中东和非洲的其余部分

第10章公司景观

10.1简介

10.2市场份额分析

10.3关键发展和策略

10.3.1关键发展

第11章公司资料

11.1 Paychex Inc.

11.1.1公司概述

11.1.2产品概述

11.1.3财务概述

11.2.4关键发展

11.1.5 SWOT分析

11.2 Paycom。

11.2.1公司概述

11.2.2产品概述

11.2.3财务概述

11.2.4关键发展

11.2.5 SWOT分析

11.3 Sumtotal Systems，LLC。

11.3.1公司概述

11.3.2产品概述

11.3.3财务概述

11.3.4密钥开发

11.3.5 SWOT分析

11.4 SAP SE

11.4.1公司概述

11.4.2产品/业务部门概述

11.4.3财务概述

11.4.4密钥开发

11.4.5 SWOT分析

11.5 Ceridian HCM，Inc。

11.5.1公司概述

11.5.2产品概述

11.5.3财务概述

11.5.4关键发展

11.5.5 SWOT分析

11.6 Peopleadmin，Inc。

11.6.1公司概述

11.6.2产品概述

11.6.3财务概述

11.6.4关键发展

11.6.5 SWOT分析

11.7 corehr

11.7.1概述

11.7.2产品概述

11.7.3财务

11.7.4关键发展

11.7.5 SWOT分析

11.8 Kenexa Corporation

11.8.1概述

11.8.2产品概述

11.8.3财务

11.8.4关键发展

11.8.5 SWOT分析

11.9 Oracle

11.8.1概述

11.8.2产品概述

11.8.3财务

11.8.4关键发展

11.8.5 SWOT分析

11.10 SAP SuccessFactors。

11.9.1概述

11.9.2产品概述

11.9.3财务

11.9.4关键发展

11.9.5 SWOT分析

11.11终极软件

11.10.1概述

11.10.2产品概述

11.10.3财务

11.10.4关键发展

11.10.5 SWOT分析

11.12其他

第12章MRFR结论

12.1关键发现

12.1.1从首席执行官的角度来看

12.1.2未满足的市场需求

12.2关键公司要观看

12.3制药行业的预测

第13章附录

表列表

表1癌症行业概要，2020 - 2027

表2 EMEA Healthcare HR软件市场估算和预测，2020 - 2027年（百万美元）

表3 EMEA Healthcare HR HR软件市场，按地区，2020 - 2027年，（百万美元）

表4 EMEA Healthcare HR软件市场按类型（2020 - 2027年），（百万美元）

表5 EMEA Healthcare HR软件市场按组织规模划分，2020 - 2027年，（百万美元）

表6最终用户的EMEA Healthcare HR软件市场，2020年至2027年，（百万美元）

表7欧洲医疗保健人力资源软件市场按类型，2020年至2027年，（百万美元）

表8欧洲医疗保健人力资源软件市场按组织规模，2020 - 2027年，（百万美元）

表9欧洲医疗保健人力资源部软件市场最终用户，2020 - 2027年，（百万美元）

表10西欧医疗保健人力资源软件市场按类型，2020年至2027年，（百万美元）

表11西欧医疗保健人力资源软件市场按组织规模，2020 - 2027年，（百万美元）

表12西欧医疗保健人力资源软件市场由最终用户，2020 - 2027年，（百万美元）

表13东欧医疗保健人力资源软件市场按类型，2020年至2027年，（百万美元）

表14东欧医疗保健人力资源软件市场按组织规模，2020 - 2027年，（百万美元）

表15最终用户的东欧医疗保健人力资源软件市场，2020年至2027年（百万美元）

表16亚太医疗保健人力资源部软件市场按类型，2020 - 2027年（百万美元）

表17亚太医疗保健人力资源部软件市场按组织规模，2020 - 2027年，（百万美元）

表18亚太医疗保健人力资源部软件市场最终用户，2020 - 2027年（百万美元）

表19中东和非洲医疗保健人力资源部软件市场，按2020 - 2027年（百万美元）

表20中东和非洲医疗保健人力资源软件市场按组织规模，2020 - 2027年，（百万美元）

表21中东和非洲的类癌肿瘤市场，最终用户，2020 - 2027年（百万美元）

数字列表

图1研究过程

图2 EMEA Healthcare HR软件市场的细分

图3 EMEA Healthcare HR软件市场的细分市场动态

图4 EMEA Healthcare HR软件市场份额，按2020类

图5 EMEA Healthcare HR软件市场份额，按组织规模2020来

图6 EMEA Healthcare HR软件市场份额，最终用户，2020年

图7 EMEA Healthcare HR软件市场份额，按地区，2020年

图8欧洲医疗保健人力资源软件市场份额，按国家 /地区，2020年

图9亚太医疗保健人力资源软件市场份额，按国家 /地区，2020年

图10中东和非洲医疗保健人力资源软件市场份额，按国家 /地区，2020年

图11 EMEA Healthcare HR软件市场：公司份额分析，2020年（％）

图12 Paychex Inc。：关键财务

图13 Paychex Inc。：分段收入

图14 Paychex Inc。：地理收入

图15 PAYCOM：关键财务

图16 PAYCOM：分段收入

图17 Paycom：地理收入

图18 Sumtotal Systems，LLC。：关键财务

图19 Sumtotal Systems，LLC。：分段收入

图20 Sumtotal Systems，LLC。：地理收入

图21 SAP SE：关键财务

图22 SAP SE：分段收入

图23 SAP SE：地理收入

图24 Ceridian HCM，Inc。：关键财务

图25 Ceridian HCM，Inc。：分段收入

图26 Ceridian HCM，Inc。：地理收入

图27 Peopleadmin，Inc。：关键财务

图28 Peopleadmin，Inc。：分段收入

图29 Peopleadmin，Inc。：地理收入

图30 CoreHR：关键财务

图31 CoreHR：分段收入

图32 COREHR：地理收入

图33 Kenexa Corporation：地理收入

图34 Kenexa Corporation：分段收入

图35 Kenexa Corporation：地理收入

图36 Oracle：地理收入

图37 Oracle：分段收入

图38 Oracle：地理收入

图39 SAP SuccessFactors。：地理收入

图40 SAP SuccessFactors。：分段收入

图41 SAP SuccessFactors。：地理收入

图42终极软件：地理收入

图43终极软件：分段收入

图44终极软件：地理收入